Pourquoi choisir GRDF ? Un avenir qui a du sens

Vous êtes à la recherche d'un emploi qui allie engagement environnemental, évolution de carrière et esprit d'équipe ?

Chez GRDF, nous vous offrons plus qu’un simple job : l'opportunité de participer à la transition énergétique tout en bénéficiant d'un parcours professionnel complet et attractif (rémunération, avantages, formation...).

Découvrez les raisons de nous rejoindre !

4 piliers pour agir et progresser chez GRDF

Le recrutement et la carrière chez GRDF s'appuient sur des valeurs essentielles qui guident notre action au quotidien et garantissent un parcours professionnel épanouissant :

  • La contribution à la transition énergétique et à la décarbonation : Participer à une mission d'intérêt général en faveur de l'environnement.
  • Le sens de son métier : Exercer une profession qui a un impact concret sur la société et l'avenir énergétique.
  • L’esprit d’équipe : Intégrer une "Team Gazière" solidaire et collaborative, favorisant la réussite collective.
  • L’évolution professionnelle et la formation : Construire un parcours dynamique grâce à un accompagnement continu et des formations ciblées. 

« Chez GRDF, plus qu’un simple job, un état d’esprit »

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Avantages chez GRDF : rémunération et qualité de vie

Chez GRDF, nous reconnaissons votre engagement par une rémunération globale attractive et des conditions de travail pensées pour votre bien-être.

Une rémunération globale compétitive

Nous vous offrons une structure salariale complète et équilibrée, qui récompense votre performance et s'adapte à votre situation personnelle :

  • Un salaire fixe annuel sur 13 mois ;
  • Une prime variable individuelle qui rémunère, selon le niveau de responsabilité, la performance individuelle évaluée annuellement ;
  • Des rémunérations complémentaires, liées à la situation personnelle et familiale de chacun, qui viennent compenser certaines conditions spécifiques de l’emploi (Heures supplémentaires, primes d’astreinte, etc.).

Des conditions de travail favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Votre qualité de vie est notre priorité. Nous proposons des dispositifs flexibles pour concilier vos impératifs professionnels et personnels :

  • Télétravail flexible : Jusqu'à 10 jours par mois de travail à distance possibles (selon les métiers et validation managériale).
  • Temps de repos :
    • 27 jours de congés annuels.
    • Entre 26 et 39 jours de RTT (selon l’aménagement du temps de travail) ou un forfait de 202 jours annuel pour les cadres.

Des avantages pour vous et votre famille

Avantages complémentaires

Rejoindre GRDF, c’est aussi bénéficier d’avantages pour faciliter votre quotidien, soutenir votre vie familiale, valoriser la performance collective et garantir votre protection sociale.

Votre parcours, notre priorité : évolution et formation

Chez GRDF, nous favorisons activement votre évolution professionnelle. Votre carrière est dynamique et n'est jamais figée, évoluant au gré de vos aspirations et des opportunités internes.

Mobilité favorisée : Ce n'est pas parce que vous commencez par un métier technique ou tertiaire que vous l'exercerez toute votre carrière ! Votre parcours évoluera au gré de vos aspirations. Par exemple, une transition d’un métier technique vers un métier de la relation client est tout à fait envisageable.

Accompagnement sur mesure : Votre parcours professionnel est sécurisé par l'accompagnement de votre manager, du RH, et potentiellement d'un mentor mobilités.

Formation assurée : Bénéficiez de formations régulières pour faciliter votre évolution et maintenir un haut degré de professionnalisme dans tous les métiers.

Outils à disposition : Des espaces digitaux dédiés sont mis à la disposition de tous les salariés pour explorer et gérer leur parcours professionnel.

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Pour en savoir plus, rendez-vous sur Mon Parcours Pro | GRDF.

Les 4 étapes de notre processus de recrutement

Nous assurons un processus de recrutement transparent, efficace et respectueux de votre temps.

  1. Dépôt et confirmation
    • Après avoir déposé votre candidature, vous recevez un mail de confirmation de réception.
  2. Pré-sélection téléphonique
    • Si votre profil est présélectionné, un entretien téléphonique avec un recruteur permettra de valider l’adéquation de votre profil avec le poste.
  3. Entretiens approfondis
    • Si vous êtes sélectionné(e), vous êtes convié(e) à des entretiens, à distance ou en présentiel, avec l'équipe de recrutement (manager et/ou RH).
  4. Décision finale
    • La décision est prise et vous est communiquée dans le délai que nous vous aurons indiqué.

Rejoignez-nous !

Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, vous recherchez un emploi dans l'énergie et les métiers gaziers ? GRDF recrute dans toute la France des profils variés pour un grand nombre de besoins.

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