Les clés pour construire son parcours professionnel

parcours professionnel

Chez GRDF, nous vous accompagnons, tout au long de votre parcours. Vous souhaitez évoluer dans l'entreprise, endosser de nouvelles responsabilités ou encadrer une équipe ?

C'est possible, votre manager de proximité et votre correspondant.e aux ressources humaines sont là pour vous aider à construire votre carrière en fonction de votre expérience et de vos aspirations. Évoluer chez GRDF, c'est l'assurance de monter en compétences professionnelles et de vous enrichir à titre personnel.

 

47% des cadres sont issus de la maîtrise chez GRDF

Les leviers pour construire votre carrière :

L'immersion



Première étape pour découvrir une activité différente : réaliser une journée d’immersion. Chez GRDF on encourage la diversité des parcours, c'est pourquoi nous vous donnons la possibilité de passer une ou deux journées dans une équipe d’un autre métier.

L'évolution professionnelle



L’évolution professionnelle permet d'accroître ses compétences et ses perspectives de carrière. Elle peut se réaliser lors d'une passation et d'un transfert de compétences ou intervenir à l’issue d’une formation qualifiante.

La prise de fonctions tutorales


Accompagner un nouvel entrant dans la découverte de son activité peut être une réelle opportunité de réalisation personnelle et d’évolution de carrière.

Les dispositifs de formation


Plan de formation
L’effort de formation pris en charge par GRDF va bien au-delà de ce que prévoit la loi. Votre manager et l’équipe locale ressources humaines vous aident à identifier vos besoins et à y répondre.


Compte personnel de formation
Une initiative du salarié pour acquérir un diplôme ou une certification.


Congé individuel de formation
Une démarche qui peut être entreprise dans le cadre d’un changement de métier.


Validation des acquis de l’expérience
Un dispositif pour faire reconnaître son expérience en vue d’une certification ou d’un diplôme.

Journées dédiées à votre carrière

La journée d’intégration
Organisée une fois par an dans chaque unité pour les nouveaux entrants, c'est une façon conviviale de découvrir l’entreprise.


L'entretien annuel
Chaque année, l'entretien annuel permet d'évaluer votre professionnalisme, de revenir sur vos objectifs et d'échanger sur vos aspirations. L'objectif ? Vous proposer un plan de formation en fonction du niveau de technicité de votre métier, des compétences à acquérir et des leviers à activer.


Les forums métiers
Un moment de rencontre pour vous informer sur les métiers de GRDF, ils ont lieu tous les ans et dans toutes les régions.


Les bourses de l'emploi
L'occasion de découvrir toutes les opportunités de carrières qui nous aiderons à construire avec vous votre mobilité.

Consulter nos offres d'emploi

Alternance, stage, CDD ou CDI : vous recherchez un emploi dans le secteur de l’énergie ? Découvrez toutes les offres d’emploi de GRDF.

 

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