Egalité professionnelle : GRDF s'engage pour la féminisation des métiers techniques !

9 octobre 2017

Depuis sa création, GRDF se mobilise pour féminiser les métiers techniques. Mobilité professionnelle, alternance... De nombreux leviers sont utilisés pour permettre aux femmes d'accéder aux métiers techniques. Les femmes représentent désormais 12% de l'effectif de la filière technique. Une proportion qui ne cesse d'évoluer !
 

La filière technique ? Une priorité pour GRDF !

Marrainage, accompagnement vers les métiers techniques, développement de nouvelles méthodes de recrutement... L'entreprise met tout en œuvre pour que chacun.e puisse trouver sa place dans la filière technique. C'est aussi dans ce sens que l'accord sur l'égalité professionnelle 2016 – 2019 a été signé. Il réaffirme l'ambition de GRDF en faveur de l'égalité professionnelle et s'accompagne d'objectifs chiffrés sur l'égalité salariales, les conditions de travail ou bien encore les parcs professionnels...

 


La féminisation des métiers techniques au sein de GRDF en région Méditerranée
Voir la vidéo féminisation des métiers techniques lancer la vidéo
Voir la vidéo féminisation des métiers techniques lancer la vidéo
La féminisation des métiers techniques au sein de GRDF en région Méditerranée
La région Méditerrannée encourage la féminisation des métiers techniques au travers du projet Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective.
La féminisation des métiers techniques au sein de GRDF en région Méditerranée
La région Méditerrannée encourage la féminisation des métiers techniques au travers du projet Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective.