Recruter des profils variés

GrDF recrute près de 500 personnes en 2009 pour pallier les départs en retraite et la croissance continue du secteur énergie.

Cette politique active de recrutement sera poursuivie en 2010 (500 recrutements prévus) et 2011 (500 recrutements prévus également). Elle concerne :

• des professionnels expérimentés capables de soutenir nos équipes par leur savoir-faire technique et leurs compétences managériales,
• des jeunes apprentis prêts à se former aux nouveaux métiers du gaz, un secteur en pleine mutation,
• des profils variés pour partager les mêmes valeurs et participer à l’évolution de cette jeune entreprise.

« Je crois qu’un bon gazier c’est quelqu’un qui sait réfléchir avant de prendre une décision et qui sait rassurer le client. »

Alexandre, Technicien d’intervention gaz

« L’énergie est au cœur de tous les débats, alors forcément, ce sont des métiers où on se passionne. »

Fabio, Ingénieur

« C’est pas facile, on travaille sur le terrain qu’il vente ou qu’il pleuve. Mais j’aime ça, c’est un vrai métier pour moi. Utile à tous et indispensable. »

Kevin, Technicien d’intervention gaz